PRESENTACIÓN
Después de más de 3 años de trabajo con alto compromiso, es valioso visibilizar todos los logros que se han tenido así como la consolidación de la Unidad de Género, y una manera de hacerlo evidente es a través de las plataformas virtuales, en este caso la página Web Oficial de esta Secretaría.
Es por ello que tomaremos este espacio para compartir las experiencias y buenas prácticas, haciendo un recorrido por la estructura que se sostiene en la participación, el marco legal y político que respalda y da soporte a las actividades que se impulsan, la información relevante de los programas que se desarrollan y todo esto de manera actualizada.
El apoyo de las autoridades actuales es invaluable, y eso también se evidencia en los avances y el trabajo eficiente y efectivo que se realiza desde la Unidad de Género, estos logros en favor de las mujeres y de la equidad de género bien vale la pena divulgarlo de manera constante y formal que coadyuvará además de manera concreta la institucionalización de la Unidad de Género desde lo interno.
MARCO LEGAL Y JURÍDICO
A través del Acuerdo Gubernativo Número 260-2013 se implementan las Unidades de Género en los Ministerios y Secretarías del Organismo Ejecutivo, como el órgano de coordinación y enlace técnico con el Gabinete Específico de la Mujer.
Es por ello que la Secretaría de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia, a través del Acuerdo Interno DS-05-2015, implementó la Unidad de Género el 30 de Julio del 2015, como el órgano de coordinación y enlace técnico con el Gabinete Específico de la Mujer, además tendrá a su cargo la asesoría técnica del proceso de institucionalización de las políticas de género, para contribuir a garantizar el cumplimiento de las mismas.
Los programas y actividades desarrollados por la Unidad de Género de esta Secretaría, están vinculados con la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres –PNPDIM- y el Plan de Equidad de Oportunidades –PEO- 2008-2023, dentro de las competencias institucionales.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
RED DE ENLACES DE GÉNERO DE CONSEJOS DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
En el año 2016, en seguimiento a las instrucciones del Secretario de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia según Oficio Ref. DS-SCEP-660-2016/mr, se conforma la Red de Enlaces para la Unidad de Género con un enlace designado por cada Consejo Regional de Desarrollo Urbano y Rural y Consejo Departamental de Desarrollo, estableciendo una red para fortalecer capacidades en equidad de género y buscar la implementación y seguimiento a la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y Plan de Equidad de Oportunidades PNPDIM-PEO 2008-2023.
A través de esta Red se ha logrado consolidar procesos de sensibilización y concientización en temas de género que buscan reducir las brechas de inequidad entre hombres y mujeres, además de formar y capacitar en la temática para garantizar la implementación de las actividades de competencia con transversalidad del principio de igualdad y equidad entre hombres y mujeres. Esta red cumple también los objetivos de comunicación en ambas vías y acompañamiento desde la Unidad de Género en las particularidades que cada Consejo de Desarrollo implica. Esta experiencia ha sido importante pues se ha consolidado fortaleciendo de manera eficiente las capacitaciones en territorio además de generar una efectiva vía de comunicación desde el nivel departamental y regional con la Unidad de Género, siendo además un escenario propicio monitorear el impacto y la efectiva transversalidad así como retroalimentar los procesos y programas de la temática de género.
RED DE ENLACES DE GÉNERO DE LA SECRETARÍA DE COORDINACIÓN EJECUTIVA DE LA PRESIDENCIA
A partir de los logros obtenidos y de la experiencia con la Red de Enlaces de Género en los Consejos de Desarrollo, en el año 2018 se implementa la Red de Enlaces de Género en esta Secretaría, constituido con un enlace designado por cada Dirección, reconociendo que para lograr la institucionalización del principio de equidad a nivel institucional, es de primordial importancia la comunicación amplia, directa y en ambas vías con cada una de las Direcciones, para tener mayor claridad y eficiencia en la asesoría de los temas específicos.
Cada Dirección tiene dentro de sus competencias temas diversos y definidos, y solo se podrá alcanzar el objetivo de la transversalización de la Equidad de Género con acciones conjuntas y vinculadas, siendo necesario que cada Dirección realice sus propias actividades con Enfoque de Género, apoyando con capacitaciones directas y constantemente fortaleciendo desde la Unidad de Género en el quehacer diario.
Cada enlace se forma y capacita para ser ente multiplicador y llevar el conocimiento adquirido a su respectiva dirección, asegurando una eficiente estructura de fortalecimiento de capacidades que tienen un rol estratégico en el cumplimiento de los objetivos y metas de la Unidad de Género en términos de incorporación de equidad e igualdad a lo interno de esta Secretaría.
MINUTO DE GENERO
El Minuto de Género es un Programa de Concientización dirigido a todo el personal y Contratista de la Secretaría de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia como un pequeño espacio de tiempo para proyectar un Video y realizar una concisa reflexión de los temas de Derechos Humanos, Violencia contra la Mujer, Igualdad y Equidad, Nuevas Masculinidades entre otros, como una actividad de sensibilización permanente y constante.
PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
Taller “Transversalización del Enfoque de Género y Participación
Ciudadana de la Mujer Indígena”
- Actividad:
- Taller “Transversalización del Enfoque de Género y Participación Ciudadana de la Mujer Indígena”
- Dirigido a:
- Personal y Contratistas de SCEP Central y Consejos de Desarrollo
- OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:
- Fortalecer la Transversalización del enfoque de género y pueblos indígenas en la Secretaría, e impulsar el liderazgo de las mujeres indígenas y la igualdad de género como factor clave para alcanzar el desarrollo humano sostenible, la justicia y la prosperidad de la sociedad en conjunto.
- Actividad:
- Taller Virtual con Perspectiva de Género y Socialización de la –PNPDIM-
- Dirigido a:
- Enlaces de Género designados en los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural y Consejos Departamentales de Desarrollo
- OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:
- Propiciar la reflexión colectica en la Red de Enlaces de Género de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural y Consejos Departamentales de Desarrollo, en temas con enfoque de género y la socialización de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres –PNPDIM-, con la participación de la Secretaría Presidencial de la Mujer.
Conmemoración Día
Internacional de la Mujer
- Actividad:
- Conmemoración Día Internacional de la Mujer
- Dirigido a:
- Personal y Contratistas de SCEP Central y Consejos de Desarrollo
- OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:
- Sensibilizar y concientizar al personal de esta Secretaría, sobre la histórica lucha de las mujeres por sus derechos e igualitarias condiciones. Asimismo, dar a conocer la reivindicación de los Derechos Humanos de las Mujeres, en el marco del Día Internacional de la Mujer. Se desarrollaron charlas informativas dirigidas por Débora Grave, de la Secretaría Presidencial de la Mujer (Seprem) y Catalina Soberanis, del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
- Actividad:
- Primer taller virtual con enlaces de Género de los Consejos de Desarrollo 2020
- Dirigido a:
- Enlaces de Género designados en cada Consejo Departamental y Regional de Desarrollo
- OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:
- Fortalecer las capacidades de los enlaces de Género, para que desde la conciencia y el aprendizaje se rompan estereotipos y se incorpore el enfoque de Género, como principios básicos, en todos los niveles de la estructura del Sistema de Consejos de Desarrollo para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Actividad:
- Curso virtual “Yo sé de género” ONU Mujeres.
AVANCES Y LOGROS
- Consolidación de Red de Enlaces de Género en el Sistema Consejos de Desarrollo en los niveles Regional y Departamental y fortalecimiento de sus capacidades a través de diferentes actividades de sensibilización y de formación, aplicando esos conocimientos en el programa a su cargo "Las Mujeres Cuentan" que está dirigido al personal y contratista de los Consejos Regionales y Departamentales de Desarrollo.
- Creación de Red de Enlaces de Género en la Secretaría de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia, desarrollando programa de capacitación mensual a enlaces designados y programa de Transferencia de Conocimientos desde los enlaces hacia sus respectivas Direcciones.
- Consolidación de programa Minuto de Género como una actividad de sensibilización permanente y constante a todo el personal y contratistas de esta Secretaría desarrollándose en cada actividad interna.
- Capacitación de todo el personal y contratistas de la Secretaría de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia así como personal y contratistas en el Sistema de Consejos de Desarrollo en los niveles Departamental y Regional en conceptos básicos sobre Género, Derechos Humanos de las Mujeres y Principio de Igualdad de Género, compromisos internacionales contra la discriminación y la violencia contra las mujeres y la promoción de la Igualdad de Género en el Sistema de Naciones Unidas, a través del curso "Yo sé de Género", de la plataforma virtual del Centro de Capacitaciones de ONU Mujeres.
- Implementación de Diplomado de Género en Línea, coordinado por la Unidad de Género y dirigido a todas y todos los Enlaces de las Redes establecidas y personal y contratistas que estén interesados en ampliar sus conocimientos en Género.
- Implementación del Programa de Desarrollo Integral, dirigido a todo el Personal y Contratistas de esta Secretaría, que fortalece sus conocimientos y brinda herramientas en temas de igualdad y equidad de manera mensual.
- Desarrollo de Segunda y Tercera Encuesta de Género en Oficinas Centrales y Consejos de Desarrollo Regionales y Departamentales con datos cualitativos y cuantitativos segregados por Género que fortalecen la Base de Datos de esta Unidad para análisis individual y comparativo que genere insumos y retroalimente los procesos programados y genere nuevas líneas de acción.
- Consolidación de la Imagen de la Unidad de Género y generación de material promocional para la mejor identificación de la unidad en eventos internos y externos.
- Coordinación de la capacitación para implementación de Clasificador Presupuestario con Enfoque de Género, con asesoría de la Secretaría Presidencial de la Mujer SEPREM y el acompañamiento de ONU Mujeres.
- Coordinación, con el acompañamiento de ONU Mujeres a través de la consultora asignada a Secretaría, para la realización de 8 talleres regionales para fortalecimiento de la transversalización del enfoque de género en los Consejos de Desarrollo en los niveles Regional y Departamental en los años 2018 y 2019.
